基督徒處理人際關係有妙招

湖北省　雪塵

高中畢業後，我考進一所重點大學，填志願時選擇了新興、熱門的管理領域——人力資源管理專業（簡稱HR）。記得高中快畢業時，老師滿懷期待地對我說：「在大學裡一定要注重課外實踐，爭取擔任上班幹部，這樣鍛煉、實踐的機會多，專業知識、業務能力提高得也快，畢業了才能在眾多畢業生中脫穎而出……」聽了老師的話，我暗立心志，一定要靠自己的努力當上學生幹部，獲得各項榮譽證書，為以後出人頭地奠定基礎。

「踢貓效應」新解

　　最近網上熱傳一個新詞「踢貓效應」，據說這個詞的由來是因為一位父親在公司被老闆罵，回家就把氣撒在了孩子身上，孩子心裡憋屈就把氣撒在了貓身上，結果貓逃竄出去差點被車撞，而車為了避開貓卻撞傷了路邊的孩子。這一系列產生的反應就是「踢貓效應」，也是一種不滿情緒的發洩而產生的負面效應。

　　其實在日常生活中，我們經常會遇到這種情況，當父親的在工作上或者生活中臨到不順心的事，心裡憋屈、窩火，便拿兒子撒氣；兒子想：我招誰惹誰了？便拿貓撒氣；貓同樣也在想：我招誰惹誰了？牠沒處撒氣，只能逃跑。就這樣，因著發火釀成一系列的連鎖反應。

　　那麼造成這種現象的根源在哪裡？有人會說：根源在父親那裡！他不應該把在單位的火氣帶到家裡來！也會有人說：根源在於老闆、父親和兒子不會控制自己的情緒才造成惡性連鎖反應的！如果只是從表面的事情上看，不從根源問題來找答案，那「踢貓效應」會一直延續下去。其實按每個人的本意來說都不願意發火，那為什麼總是控制不住發火呢？